Yhdistyksen säännöt
Yhdistyksen säännöt määrittävät sen, miten yhdistyksen hallinto toimii ja kuka yhdistyksessä käyttää valtaa. TYT:n säännöt on viimeksi vahvistettu Helsingin yliopiston kanslerin toimesta vuonna 2025.
Turvallisemman tilan periaatteet
Turvallisemman tilan periaatteiden tavoitteena on luoda käytänteitä, joilla pyrimme luomaan
jokaiselle turvallisempaa ja yhdenvertaisempaa ilmapiiriä.
Ohjesäännöt
TYT:llä on useita sääntöjä täydentäviä ohjesääntöjä. Nämä ohjesäännöt määrittävät tiettyjen aihealueiden ja tilanteiden toimintatapoja.
Henkilövalintaohjesääntö
Henkilövalintaohjesääntö määrittää sen, miten TYT toteuttaa henkilövalintansa esimerkiksi edustuspaikoissa.
Merkkiohjesääntö
Merkkiohjesääntö määrittää yhdistyksen merkit ja niiden käyttöetiketin.
Talousohjesääntö
Talousohjesääntö määrittää miten yhdistyksen omaisuutta ja taloutta hoidetaan vastuullisesti.
Tietosuoja-asiakirjat
TYT ottaa tietosuojan varsin vakavasti, joten tietojen käsittelystä kerrotaan erilaisissa tietosuojaselosteissa sekä tietosuojaohjesäännössä.
Tietosuojaohjesääntö
Tietosuojaohjesääntö välittää TYT:n tietosuojaperiaatteet niille, jotka tietoja käsittelevät ja/tai ylläpitävät henkilörekistereitä.
Henkilövalintojen tietosuojaseloste
Tietosuojaseloste jäsenrekisterille
Tapahtumailmoittautumisen tietosuojaseloste
Muut asiakirjat
Toiminnan arvoperiaatteet
Toiminnan arvoperiaatteet antaa suuntaviivoja niihin arvoihin, joiden mukaan TYT sitoutuu toimimaan.
Ympäristö- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
Ympäristö- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on työkalu, jonka avulla yhdistys voi
toiminnassaan ottaa huomioon ympäristöön ja yhdenvertaisuuteen liittyviä seikkoja sekä
tarkastella näiden toteutumista.
Strategia 2027 – 2031
TYT:n strategia TYT 2027 – 2031: Yhdessä! on nelivuotinen suunnitelma yhdistyksen kehittymisestä strategiakauden aikana. Strategiaa seurataan vuosittain ja seuranta esitetään yleiselle kokoukselle.
Kysyttävää asiakirjoista?
Asiakirjoista vastaa yhdistyksen sihteeri, jonka tavoittaa sähköpostitse osoitteesta: sihteeri@tyt.fi